Недавно, чтобы помочь новым сотрудникам интегрироваться в команду и быстрее ознакомиться с корпоративной культурой, компания провела теплую приветственную чаепитие в конференц -зале. Лидеры компании, руководители департаментов и новые сотрудники собрались вместе, чтобы обсудить рост, и атмосфера была расслабленной и живой.
В начале чаепития менеджер компании произнес речь от имени компании. Он тепло приветствовал присоединения новых сотрудников и подчеркнул, что «таланты являются основной движущей силой развития компании». Он также поделился историей развития компании, основными ценностями и будущими стратегическими планами, основанными на его собственном опыте. Он призвал новых сотрудников быть смелыми в том, чтобы задавать вопросы и желая попробовать, и постоянно улучшать себя в своей работе и расти вместе с компанией.
Затем новые сотрудники дали свои знакомства один за другим. Они приехали из разных городов и имели разные профессиональные фон. Некоторые были живыми и веселыми, делясь своими хобби; Некоторые были спокойны и прагматичны, выражая свои ожидания и планы на будущую работу. Уникальные личные стили оставили глубокое впечатление на присутствующих коллег и мгновенно приблизили расстояние между ними.
Во время интерактивной коммуникационной сессии представители пожилых сотрудников с энтузиазмом поделились своими историями о росте и опыте работы в компании. Они освещали навыки координации проекта, методы сотрудничества команды, пути развития карьеры и советы по жизни, а также поделились своими знаниями без оговорки с новыми сотрудниками. Новые сотрудники также активно поднимали свои вопросы о работе и жизни, и было частое взаимодействие, постоянные аплодисменты и смех.
На чаепитии компания также тщательно подготовила различные закуски и напитки, чтобы все могли свободно говорить в расслабленной и приятной атмосфере. Многие новые сотрудники сказали, что благодаря этой чаепитии они не только более глубоко понимали компанию, почувствовали тепло и заботу о семье компании, но и укрепляли свою решимость усердно работать и развиваться вместе с компанией.
Успешное проведение этой новой чаепитии «Новая сотрудника» не только создала хорошую платформу связи и обмена для новых и старых сотрудников, но также продемонстрировала корпоративную культуру компании, ориентированную на людей. В будущем компания будет продолжать проводить больше таких видов деятельности, чтобы помочь каждому сотруднику осознать свою собственную ценность на этой динамичной и наполненной возможностям платформы и совместно написать новую главу развития компании.
